| 募集職種 | 税理士補助業務 |
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| 仕事の内容 | 【札幌市/転勤無】税理士補助/税理士を目指せる!/スキルUPを全面サポート 外勤での巡回監査業務を中心とした税理士補助業務を担っていただきます。 企業のビジネスドクターとして、経営支援をします。 資格取得補助などサポート体制も充実しており、働きながら税理士合格を目指すことが可能です。 ■業務内容: ・月次巡回監査 ・税務監査 ・経営相談への対応 ・決算書や申告書の作成 ・経営計画の作成 ・自計化支援・経営コンサルティング 巡回監査とは毎月または期末決算時にクライアントのもとに訪問し、会計資料や会計記録が適正に会計処理等されているか確認・指導することです。 担当先は札幌市内および近郊が中心です。 ■入社後の流れ 先輩の指示を受けて補助業務からスタート、会計事務所での基本的な経験を積んでいただきます。 その後、外勤スタッフに同行して顧問先の巡回監査を行い、実際の現場で仕事の全体像を把握していきます。 ■将来のキャリアパス: 税理士補助として仕事を学びながら実務経験を積み、税理士資格の取得も進めて、将来は税理士として活躍することも可能です。 ■業務のやりがい: ●多様な知識が学べる クライアントは、建設業・飲食業など各種事業会社や個人事業主、社会福祉法人・NPO法人など幅広くあります。 また相続案件も多く、将来税理士として活躍するために十分な経験を積むことができます。 ●成長を実感できる 担当できる仕事が増えたり、税制の仕組みが理解できたり、日々成長を感じられます。 「少数になれば精鋭になる」をモットーに、様々な業務に従事していただくことを期待しています。 ■モデル年収 給与は、前職給与を最大限考慮いたします。 ・710万円/入社10年(月給45万円+賞与) ・420万円/入社3年(月給28万円+賞与) ・330万円/入社1年(月給23万円+賞与) ※有資格者はさらに年収UPの可能性もあります。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 雇用形態・就業形態 | 正社員 |
| 学歴 | <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 |
| 必要なスキル・資格・免許 | ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) 下記いずれかのご経験、スキルをお持ちの方 ・税理士試験の科目合格者 ・金融機関での法人営業経験者 |
| 就業時間・時間外労働 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <その他就業時間補足> 原則定時退社です。繁忙期の残業は平均30時間ですが、ご家庭の事情等も考慮します。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ・土日祝休み ・慶弔休暇 ・お盆、夏期休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇(10日~20日) 試験休暇として税理士試験前の休暇取得を推奨しています。 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 給与・賞与・昇給 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~305,000円 その他固定手当/月:30,000円~95,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキル・前職給与を考慮の上、当事務所規定により優遇します。 ※税理士資格保有者については、上記に関わらずご面談のうえ決定させていただきます。 ※その他固定手当は23時間0分~46時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 社会保険等 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当事務所規定による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助あり <その他補足> ■役職手当 ■外勤手当 ■社用車貸与 |
| 勤務場所等 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北三十一条東4-3-26 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/北34条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 <勤務地補足> ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 |
| 試用期間 | 6ヶ月 変更なし |
| 募集条件に係る特記事項 | 特になし |
| 選考方法 | 書類選考 面接 |
| 備考 | 不明点は、電話又はメールでお問合せください。 |